TRAINING JONGE VRIJWILLIGERS WERVEN EN BEHOUDEN
Een praktische training voor organisaties die meer met jongeren willen werken, maar nog niet weten hoe ze dat voor elkaar krijgen.
Aan het eind van de middag heb je geen lijstje met goede voornemens, maar een plan dat past bij jouw organisatie en een vacature die klaarstaat.
KOMT DIT BEKEND VOOR?
Je vrijwilligersbestand vergrijst. Je wilt jongeren betrekken, maar je oproepjes leveren weinig op. En als er dan een jongere binnenkomt, weet je niet goed hoe je hem of haar vasthoudt.
Je bent niet de enige. Jongeren willen zich best inzetten, maar ze zoeken iets anders dan de vrijwilliger van vroeger. Ze willen plezier, zichtbaar resultaat, ruimte om mee te denken en iemand die hen echt ziet. Wie dat begrijpt, hoeft niet harder te werven. Alleen anders.Netwerkmodel voor impactvolle samenwerking
WAT DE TRAINING JE OPLEVERT
Na afloop weet je:
waarom jouw organisatie met jongeren aan de slag wil, scherp geformuleerd en gedragen binnen je team
wat er nog nodig is in je organisatie om jonge vrijwilligers een goede plek te geven
wie je precies zoekt: je herkent de 7 typen jonge vrijwilligers en weet wat elk type nodig heeft
hoe je ze bereikt: welke kanalen werken, en welke taal daarbij hoort
wat je maandag doet: je gaat naar huis met een ingevulde vacature en een concrete volgende stap
VOOR WIE IS DE TRAINING?
Voor vrijwilligersorganisaties, verenigingen, stichtingen, gemeenten en vrijwilligerscentrales die meer met jonge vrijwilligers willen doen.
Voor coördinatoren, bestuursleden en beleidsmedewerkers, dus voor de mensen die er in de praktijk mee aan de slag gaan.
Voorkennis is niet nodig. Wel zin om het echt anders aan te pakken.
PROGRAMMA
ZO ZIET DE TRAINING ERUIT
1. Waarom jongeren, en waarom nu? We beginnen bij de basis: de visie op jonge vrijwilligers en de zeven werkzame elementen uit onderzoek. Van "begin met de hygiëne" tot "het mag schuren". In kleine groepjes scherp je aan waarom jouw organisatie hiermee aan de slag wil en wat daarvoor nog nodig is.
2. Ontmoet de 7 typen jonge vrijwilligers De Carrièremaker, de Bijdrager, de Opklimmer, de Verbeteraar, de Teruggever, de Comfortzoeker en de Overweger. Zeven persona's, letterlijk levensgroot in de zaal. Je werkt er in duo's mee uit: wat beweegt dit type, wat heeft het nodig, en past het bij jouw organisatie?
3. Werving en communicatie die wel werkt Je schrijft een vacature waar een jongere daadwerkelijk op klikt en maakt een plan voor je kanalen: nieuwsbrief, website, Instagram, TikTok, LinkedIn, flyer. Wie bereik je waar, en welke toon hoort daarbij?
4. En dan? We sluiten af met de vraag die telt: wat is jouw volgende stap, en wat heb je daarvoor nog nodig?
FOTO / BEELD PERSONA’S
Je zit hier niet een dagdeel naar dia's te kijken. Je staat op, je loopt rond, je werkt samen met andere organisaties en je gaat naar huis met iets tastbaars.
Yvonne Kruizinga-Meier werkte zeventien jaar in het lokale welzijnswerk, is zelf altijd vrijwilliger geweest en werkte onder meer voor Vereniging NOV, het programma Maatschappelijke Diensttijd (MDT) en Good Work. Ze kent beide werelden: die van de jonge vrijwilliger en die van de bestaande, vaak wat traditionelere vrijwilligersorganisatie. En ze brengt die bij elkaar.
DE AANPAK
PRAKTISCH
Duur Een dagdeel van ongeveer 3,5 uur, eventueel met een netwerkborrel na afloop.
Groepsgrootte 8 tot 16 deelnemers.
Locatie Op jouw locatie, of in overleg.
Op maat De training wordt afgestemd op jouw organisatie of gemeente, met een korte scan vooraf zodat we starten bij waar jullie nu staan.
Investering Op aanvraag.
Contact
Wil je meer weten over wat Bureau Diamant voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact op met Yvonne via het contactformulier of gebruik onderstaande contactgegevens.
Bureau Diamant
Yvonne Kruizinga-Meier
Hertshooi 45
5731 TK Mierlo
06 13783963
yvonne@bureaudiamant.nl